Engpässe im Unternehmen
Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?
Negative Folgen
Sind Ihnen diese Folgen bei fehlgeschlagener
oder schlecht geplanter Nachfolge bewusst?
Ihre Einnahmen als Pensionär
Sind Ihre Einnahmen nach der Unternehmenstätigkeit gesichert und ausreichend?
Fortbestand des Unternehmens
Ist der Erhalt Ihres Unternehmens gesichert?
Schlechte Stimmung bei den Mitarbeitern
Sorgen sich Ihre Mitarbeiter um den Fortbestand des Unternehmens und den Erhalt ihrer Arbeitsplätze?
Wissen Sie was Ihre Mitarbeiter denken?
Gesundheitliche Probleme
Könnte Ihre schlechte gesundheitliche Situation von den og. Engpässen her rühren?
Negative Folgen
Liquidation des Unternehmens
Gesundheitliche Probleme
Eine nicht oder schlecht geplante kann
ungeahnte negative Folgen haben.
In aller Regel werden folgende negative Konsequenzen eintreten, die das Unternehmen, den Unternehmer,
seine Familie , aber auch die Mitarbeiter betreffen.
Einkommensverluste
Vermögensverluste und Altersarmut
Liquidation des Unternehmens
Fehlende Käufer oder Nachfolger
Lange Übergangszeit
Verpasster optimaler Übergang
Veräußerung für zu wenig Geld
Finanzielle Unsicherheit
Schlechte Stimmung und Frustration bei den Mitarbeitern
Gesundheitliche Probleme
Folgen einer fehlgeschlagenen
Nachfolgeregelung:
Liquidation des Unternehmens,
da
kein geeigneter Nachfolger,
Unfähigkeit wirtschaftlich erfolgreich zu operieren
Keine Weitergabe vom Spezielle Wissen über das Unternehmen
veraltete oder überholte Rechtsform
Andauernde Stress
Unsicherheiten
gesundheitliche Probleme
Körperliche, psychische Beschwerden
Überarbeitung und Stress
fehlende Perspektive
fehlende Entlastung
kein klar geregelte Ruhestand.
Geringer Verkaufspreis
Eine zu spät oder schlecht vorbereitete Veräußerung des Unternehmens
Verkauf des Unternehmen unter Wert
zu späte oder zu ängstliche Suche nach einem geeigneten Käufer
Zahlungen erfolgen erst in der Zukunft
Verkäufer ist vom Erfolg des Erwerbers abhängig
Kein Käufer oder Nachfolger
Fehlen geeigneter Käufer oder Nachfolger,
da
Unternehmen nicht attraktiv
Preisvorstellungen Verkäufers und des Käufers weit auseinander.
Finanzielle Unsicherheit
Befürchtung , dass der Verkaufserlös zu niedrig
oder vorhandenes Vermögen oder Einkommen nicht ausreichend für Lebensunterhalt.
häufig Hinauszögerung der Veräußerung,
Unsicherheiten für das Unternehmen und den Unternehmer schafft.
Verpassen des
optimalen Übergangs
aufgrund veränderter
- wirtschaftlicher
- rechtlicher
- steuerlicher Rahmenbedingungen
- niedriger Verkaufspreis
Schlechte Stimmung
und Frust bei den Mitarbeitern
Negative Auswirkung auf die Mitarbeiterstimmung
Frustration und Unsicherheit
schlechte Arbeitsatmosphäre, Minderung der Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Käufer
höhere Fluktuation der Mitarbeiter
Unternehmen wird destabilisiert
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Einkommensverluste
Eine schlecht oder gar nicht geregelte Nachfolge führt zu erheblichen Einkommensverlusten
kein Alternativeinkommen
zu niedriger Verkaufspreis
Verbrauch der finanziellen Reserven
Lange Übergangszeit
gravierende Konsequenzen
Machtvakuum,
keine Entscheidungsbefugnis des bisherigen Inhabers
Entscheidungsgewalt beim Nachfolger
keine Erfahrung und kein Wissen
Folgen
Unsicherheit und Verwirrung bei den Mitarbeitern
Beeinträchtigung der Geschäftsentwicklung
erhebliche Einkommens- und Vermögensverluste
Zurückhaltung bei den Banken in Wissen
Altersarmut
Altersarmut.
zu hohe Erwartung an den Verkaufspreis
einen hohen Verkaufserlös verlässt, der am Ende nicht erzielt
werden kann.
Veränderung der Rahmenbedingungen
wirtschaftlicher
rechtlicher
oder steuerlicher Art
