Damit gehört für ihn die Unternehmensnachfolge nicht zur

Unternehmensführung, sondern ist ein Teil, das erst am Ende

seiner aktiven Unternehmerzeit eintritt. Mit dieser Auffassung steht er sicherlich nicht allein.

Doch dies widerspricht meiner Unternehmens- und Beratungsphilosophie, nach der

Unternehmensführung und Nachfolge zusammengehören und nicht zu trennen sind.

Nahezu alle Tätigkeiten des Unternehmers im Unternehmen berühren den Unternehmenserfolg und

damit auch den Unternehmenswert und somit auch die Unternehmensnachfolge. Ebenso haben

diverse Ereignisse oder Handlungen im privaten Bereich Auswirkungen auf die Nachfolge, z.B. Heirat,

Scheidung, Geburt von Kindern.

Diese Verbindung, also die Einheit von Unternehmensführung und Nachfolge stelle ich in einem

Interview dar.

https://www.youtube.com/watch?v=hljlRwrMnfs

Die drei größten Fehler bei der Unternehmensnachfolge https://us-ms.gr-cdn.com/getresponse-VGbGo/documents/d3658395-c413-472b-be0a-efcb3af0aab0.pdf